人才理念
巨力人才理念
打造百年企業，關鍵在人才，必須人才先行。巨力公司樹立科學的人才觀，注重引進、培養與使用相結合，把人力資源開發放在突出位置。實行生產流水線與人才培養流水線并重的戰略，堅持因才適用、以事業成就人、環境培養人、待遇吸引人、文化感動人、感情留住人、制度約束人，讓優秀的人才盡情為企業創造。公司形成了尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍，為企業自主創新增強了后勁與活力。
巨力始終把員工的利益放在第一位，努力實踐“視員工為親人”。將減輕一線員工的勞動強度、增加員工收入作為第一要務來抓，投入大量的財力、精力進行技改，每年都有幾十個項目推進。提高員工福利，開展豐富的業余文化活動，讓員工在企業投入100%的激情，讓一切有利于企業發展的源泉充分涌流，創造“企業增效、員工增收” 的良性互動的發展局面。
理想的人才，必須“德”“才”兼備。德為水，才為舟，水能載舟，亦能覆舟。我們歡迎來自五湖四海的人才，我們希望每一位巨力人都懂得并遵守基本的職業準則，我們需要有較高的文化修養及良好的業務素質,能與巨力同舟共濟、艱苦創業的優秀品格的人才，我們堅持公平與良性競爭的原則,為每一位人才提供優秀的職位發展平臺;我們為每位員工提供具有競爭力的報酬及福利、完善的個人發展與培訓機會，使其在富有挑戰性的工作環境中不斷地進步,實現最大價值！
巨力人才篤信：
知識從學習中獲取，技能從工作中提升！
企業給員工最好的福利就是學習！
人的能力是有限的，人的努力是無限的！
多學多思又多問，守時守紀又守信！
企業發展需要人才，人才發揮離不開企業！